Softwareentwickler *in C# / Microsoft .Net

Referenzcode: 00004286
Standort: Home-Office Option, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Oldenburg, Wolfsburg, Würzburg

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

• In deiner Rolle als Full-Stack Entwickler*in hebst du unsere Softwareprodukte für den Betrieb intelligenter Messsysteme und die Umsetzung energiewirtschaftlicher Anwendungsfälle auf die nächste Ebene und gestaltest somit einen wichtigen Baustein zur Umsetzung der Energiewende mit
• Du bist Teil eines 25-köpfigen Teams, bestehend aus Entwickler*innen, Anforderungsmanager*innen sowie Tester*innen
• Du kommunizierst laufend mit dem Anforderungsmanagement des Bereiches und Produktvertrieb, um die Entwicklung mit den dynamischen Marktanforderungen abzugleichen und deine Sicht zur bestmöglichen Umsetzung der Anforderungen aktiv einzubringen
• Du engagierst dich für die Umsetzung des agilen Mindsets und der Devops-Kultur im Team und nutzt 20% der Arbeitszeit zur kontinuierlichen Verbesserung, um den hohen Anforderungen an Qualität, Skalierbarkeit und Erweiterbarkeit des Produktes sowie an eine effiziente Development Pipeline zu begegnen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwaresysteme mit fundierten Kenntnissen in Softwarearchitektur und Refactoring, weil unser Produkt stets erweiterbar und performant sein soll
• Sehr gute Kenntnisse in C# und im Microsoft .Net Framework (u.a. WPF, Workflow Foundation), um die technologische Weiterentwicklung des Produktes mitzugestalten
• Gute Kenntnisse im Bereich des Softwaretests bzw. der Testautomatisierung, da uns die Qualität unseres Produktes am Herzen liegt
• Ausgeprägtes Verständnis agiler Methoden und dessen praktischer Anwendung im Rahmen einer agilen Transition, da uns Agilität ein großes Anliegen ist

Das bieten wir dir

• Die Möglichkeit an Kernfunktionen zur Umsetzung der Energiewende aktiv mitzuwirken
• Austauschmöglichkeiten mit über 150 Entwickler*innen aus verschiedenen Domänen 
• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice  
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Teilnahme an Fachkonferenzen oder Aufbau von Fach- und Methodenwissen an persönlichen 4 Excellenztagen/Jahr 
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende 
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung 
• Für das Wohlbefinden z. B. (Online-)Präventionskurse, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing