Entwicklungsmöglichkeiten

Student*innen und Absolvent*innen

Hi Potential – Wir haben noch Platz für dich!

Du möchtest echte Praxisluft schnuppern? Dann bieten wir bei der BTC zahlreiche Möglichkeiten! Wir bieten dir neben den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern eine Unternehmenskultur, die von einem offenen Miteinander und vor allem von Vielfalt geprägt ist. Das spiegelt sich auch in unserem Know-how wider: Ob Cloud, KI, Prozessautomatisierung oder New Work: Die IT von morgen hat für uns viele Facetten – genau wie unsere Mitarbeiter*innen!

Einsteiger*innen und Berufserfahrene

Finde den besten Karriereweg für dich

Wenn du bei BTC startest, ob mit oder ohne Studium oder Berufserfahrung, arbeitest du von Beginn an in einem Team, das sich auf ein Thema, eine Branche oder Technologie spezialisiert hat. Weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind, bieten wir dir Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die auch den Wechsel in eine andere Rolle oder veränderte persönliche Karriereziele berücksichtigen.

Der Grundgedanke unseres Karriereangebots ist, dass jeder Mitarbeitende ein persönliches Karriereziel hat.

Damit der Weg zum Ziel für alle transparent, flexibel, gleichwertig und vergleichbar ist, haben wir ein Angebot entwickelt, das auf drei Elementen basiert: Laufbahnmodell, Orientierungsprofile und Kompetenzmodell.

Unterstützt durch diese Elemente, kann jeder Mitarbeiter gemeinsam mit seiner Führungskraft persönliche Ziele definieren, Entwicklungspotenziale prüfen und individuelle Maßnahmen für einen Sprung auf die nächste Stufe vereinbaren.

Weiterbildungsangebot

Wenn du bei BTC einsteigst, hast du die Möglichkeit ein umfangreiches Weiterbildungsangebot aus vielen Bereichen in Anspruch zu nehmen, wie z.B.:

• Kommunikation: Umgang mit Konflikten, Üben von schwierigen Gesprächssituationen mit professionellen Schauspielern
• Persönlichkeit: Gesundes Denken und Handeln, komplexe Situationen managen, Souveränität im Kundenkontakt
• Sprachtrainings: Deutsch und Business-Englisch für verschiedene Level
• Führung: Gesundes Führen, Durchführung von Bewerber*innen-Interviews, Führung von verteillten Teams
• Technologieschulungen: Zertifizierungen für ITIL, ISTQB, Angebote unserer Partner Microsoft und SAP, unbegrenzter Zugang zum SAP Learning Hub
• Projektmanagement: Zertifizierungen nach PMI, SCRUM, eigenentwickelte interne Projektmanager*in-Zertifizierung

Seinen Weiterbildungsbedarf stimmt jede*r Mitarbeiter*in individuell mit seiner Führungskraft ab. Die erlangten Kompetenzen aus Qualifizierungsmaßnahmen und Projekten werden bei uns in einer zentralen Datenbank von dem Mitarbeitenden strukturiert erfasst. Das bietet den Projekt- und Teamleiter*innen einen Überblick über die verfügbaren Skills und Skill-Level im Unternehmen.