Managementberater *in SAP S/4 Utilities Transformation

Referenzcode: 00001245
Standort: Home-Office Option, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Oldenburg, Wolfsburg, Würzburg

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

• Übernahme von Beratungstätigkeiten (Analyse und Konzeption) im Umfeld regulatorischer Anforderungen und deren Umsetzung im SAP IS-U

• Verantwortung für (Teil-)Projektleitung im Umfeld technische Prozesse (Geräteverwaltung, Ablesung)

• Durchführung von Presales-Einsätzen im Bereich der technischen Marktkommunikation (mobile Prozesse)
   

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Beratung in mindestens einem der Unter-Module im IS-U

• Vertieftes Wissen über die Kundenprozesse und Marktrollen im Energiemarkt und deren Umsetzung in der IT-Landschaft

• Gute allgemeine IT-Kenntnisse (Entwicklung, Datenbanken)

• Projektmanagementerfahrung sowie Bereitschaft zur Übernahme von Projektverantwortung

• Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kollegen, z.B. offenes und souveränes Auftreten, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit

• Uneingeschränkte nationale Reisebereitschaft
   

Das bieten wir dir

• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell

• Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) 

• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice 

• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist

• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen

• SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen 

• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen

• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern

• Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung

• Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing